ウェブアクセシビリティ方針

京都市職員採用WEBでは,「JIS X 8341-3:2016 高齢者・障害者等配慮設計指針-情報通信における機器,ソフトウェア及びサービス-第3部:ウェブコンテンツ」に対応することを目標とし,京都市ホームページ作成ガイドラインに基づき,アクセシビリティの確保と向上に取り組んでいます。

1.対象範囲

京都市職員採用WEB(http://www.city-kyoto-saiyou.jp/)全体
ただし,携帯電話対応ページ,動画コンテンツ及びPDFファイルは対象外とします。 なお,対象外としたコンテンツにつきましては,コンテンツ内容や支援技術の進展等を考慮しつつ,可能な限りのアクセシビリティ確保を配慮します。

2.目標とする適合レベル及び対応度

JIS X 8341-3:2016の適合レベルAAに準拠
なお,「準拠」という表記は,情報通信アクセス協議会ウェブアクセシビリティ基盤委員会「ウェブコンテンツのJIS X 8341-3:2016 対応度表記ガイドライン – 2016年3月版」で定められた表記によります。
(URL http://waic.jp/docs/jis2016/compliance-guidelines/201603/ )

3.目標を達成する期限

2019年3月31日

4.目標の達成に向けた取組

目標の達成に向け,以下の取組を継続的に実施します。
a.アクセシビリティの確保と向上に取り組みます。
b.適切な時期に試験を実施し,その評価結果を公表します。
c.試験結果を達成できなかった基準については,内容を精査し,達成できるよう検討します。

5.担当部署

京都市人事委員会事務局